Skip to main content

Vacature

HR-Officer

Vacature sluit op: 18 juni 2026

Opleidingsniveau

MBO/ HBO

Locatie

Schiphol

Uren

32 - 40 uur

Dienstverband

Vast

Vacature: HR-Officer

Klaar voor een nieuwe HR-uitdaging in een internationale omgeving, Schiphol? Haal jij het beste uit je medewerkers en ligt jouw hart bij HR? Word dan onderdeel van ons HR-team! Wij zijn opzoek naar een HR-Officer voor 32 tot 40 uur per week voor locatie Schiphol.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de Viggo Schiphol medewerkers. Deze komen regelmatig langs op kantoor voor vragen. Het is dan ook belangrijk dat jij vaak op kantoor aanwezig bent, kijkend naar de toekomstige groei van Viggo. Klinkt dit interessant? Lees snel verder voor meer informatie over deze veelzijdige functie.

Wie ben jij:
De HR-Officer die wij bij Viggo zoeken is het verlengstuk van de HR-afdeling op het kantoor op Schiphol. Als HR-officer ben je representatief, communicatief sterk en vriendelijk. Verder voldoe je aan de volgende eisen:

✈️ Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding, liefst in HRM;
✈️AFAS kennis is een pré;
✈️Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
✈️Je bent flexibel, houdt van aanpakken en houdt je hoofd koel bij ad-hoc taken;
✈️Je past bij onze bedrijfscultuur: een mensgerichte organisatie waar samenwerken bovenaan staat;
✈️Je vindt het leuk om bij te dragen aan de groei van Viggo op Schiphol.

Direct solliciteren

Wat ga je doen:
Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR werkzaamheden. Je houdt je o.a. bezig met:

  • Het inregelen van alle zaken omtrent de start van nieuwe collega’s. Denk hierbij aan het uniformproces, Schipholpasaanvragen, het aanmaken van arbeidsovereenkomsten etc
  • Meedenken en uitvoeren van HR procesverbeteringen;
  • Zorgen voor een zachte landing en een goede onboarding van onze nieuwe medewerkers;
  • Het up to date houden van alle dossiers.
  • Onze collega’s te woord staan over HR-gerelateerde zaken. Jouw communicatie skills spelen hierin een belangrijke rol.

Wat biedt Viggo jou:

  • Een groeiend salaris: je verdient minimaal € 3.383 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • Direct een jaarcontract: Een contract voor 32 – 40 uur per week (we starten met een jaar contract, bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd)
  • Parttime werken mogelijk: Het is mogelijk om parttime te werken met minimaal 32 uur in de week. Je parttime dag is te bepalen in overleg (vrijdag vaste werkdag);
  • Een baan in een internationale omgeving: Schiphol;
  • Ontwikkelmogelijkheden: De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van trainingen en cursussen.

Wie zijn wij:
Hey! Wij zijn Viggo. In 1974 begonnen als klein familiebedrijf op Eindhoven Airport en nu groot op zowel Eindhoven Airport als Schiphol. In 2021 zijn we geland op Schiphol en verzorgen we daar de passagiers- en vliegtuigafhandeling voor verschillende airlines zoals het welbekende Transavia, maar bijvoorbeeld ook het grote Etihad Airways en Delta Airlines. Van de check-in tot aan het vliegtuig, Viggo verzorgt elke stap van het proces.

Passagiers een fijne en zorgeloze start van hun reis bieden, daar zetten we ons al meer dan 50 jaar op een frisse, vriendelijke en vernieuwende manier voor in. Met een team van 1.400 enthousiaste collega’s maken we dit elke dag werkelijkheid. Dat doen we met plezier, door hard te werken met veiligheid als hoogste prioriteit. Want samen maken we de luchtvaart beter én leuker.

Werkplezier staat bij Viggo hoog in het vaandel, want wij geloven dat ons werkplezier zorgt voor blije klanten. Als we goed voor elkaar zorgen en naar elkaar omkijken, zorgen we ook goed voor de reizigers. Zelfs tijdens een drukke dag is er altijd ruimte voor werkplezier en lachen we met elkaar!

Sollicitatieprocedure:
Heb je interesse in deze leuke functie, wat leuk! Stuur je CV met motivatie en wie weet nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit de selectieprocedure.

 

Direct solliciteren

Sollicitatieprocedure:

1

Sollicitatie via website

2

Kennismakingsgesprek

Screening

3
4

Starten

Vragen?

Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze vacature, neem dan via 1 van onderstaande opties contact met ons op!